荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 邱天）為有效應(yīng)對“職業(yè)成長焦慮”與“社交圈層固化”問題，推動“職人港灣”服務(wù)體系朝著“精準化、成長型”方向全面升級，9月25日，武昌區(qū)紫陽街道攜手鄂港澳青創(chuàng)園，在文創(chuàng)大廈舉辦MBTI職場賦能主題活動，為職工們開啟了一場探索自我的奇妙之旅。

講師授課。  通訊員供圖

活動特別邀請專業(yè)講師，采用“理論解析+情景模擬+互動問答”的形式，助力參與者迅速精準定位自身性格類型?；顒娱_場，講師以一句“你真的了解自己的職場‘出廠設(shè)置’嗎？”這一充滿趣味與啟發(fā)性的問題瞬間點燃了現(xiàn)場熱烈的氛圍，職工們的注意力迅速被吸引，對接下來的內(nèi)容充滿期待。

活動現(xiàn)場。  通訊員供圖

理論環(huán)節(jié)，講師憑借深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，深入淺出地講解MBTI相關(guān)理論知識，使大家對性格類型有了初步的清晰認識。隨后，通過趣味十足的測試和生動鮮活的案例拆解，引導(dǎo)職工們快速定位自身的MBTI類型。例如，講師詳細指出“ISFJ型更擅長細節(jié)把控，在行政、運營類崗位往往能發(fā)揮出色；ENTP型的創(chuàng)新思維極為突出，在策劃、研發(fā)領(lǐng)域更容易嶄露頭角”。細致入微、貼合職場的解讀，讓職工們仿佛看到了職場中的另一個自己，現(xiàn)場不時響起“這說的就是我”的共鳴聲，氣氛十分熱烈。

互動環(huán)節(jié)，職工們熱情高漲，紛紛主動分享自身經(jīng)歷。一位職工感慨道：“之前總覺得自己‘慢熱’是缺點，在人際交往和職場競爭中有些不自信。但現(xiàn)在知道ISFJ的‘耐心細致’也能在特定的崗位上發(fā)揮出優(yōu)勢，以后更有信心去展現(xiàn)自己了！”重新認識自我、明確職場突破方向的創(chuàng)新型服務(wù)模式，得到了職工們的高度認可，大家紛紛表示這比傳統(tǒng)講座更“解渴”、更實用。

鄂港澳青創(chuàng)園負責(zé)人表示，本次活動為青年創(chuàng)業(yè)者搭建了一個低成本、高粘性的社交場景，通過專業(yè)講座成功解鎖了性格與職場的關(guān)聯(lián)密碼，不僅是對“職人港灣”青年社交成長服務(wù)的有力延伸實踐，更為后續(xù)探索“企業(yè)—社區(qū)”資源交互、培育樓宇組織奠定了堅實基礎(chǔ)。

未來，紫陽街將持續(xù)以“職人港灣”為重要抓手，聯(lián)合多方資源，聚焦職業(yè)壓力管理、青年社交成長等核心訴求，探索“企業(yè)資源下沉社區(qū)、社區(qū)服務(wù)賦能企業(yè)”的雙向互動模式，讓樓宇從單純的“工作場”轉(zhuǎn)變?yōu)槌錆M活力與溫暖的“成長港”，為樓宇生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)持續(xù)注入強勁動力。